• att arbeta på ett miljömedvetet sätt
• att arbeta på ett säkert sätt
• att upprätthålla hög standard inom etik, ärlighet, öppenhet och integritet
• att vara ansvarsfulla samhällsmedborgare som gynnar de samhällen där företaget har sin verksamhet

Utvecklingsstandarder

Genom sin kongolesiska enhet Tenke Fungurume Mining SARL (TFM) har Lundin Mining, tillsammans med operatören Freeport McMoRan, förpliktigat sig att införa en hög standard i den ansvarsfulla utvecklingen av mineralkoncessionerna Tenke Fungurume, där de lokala samhällenas och regionens behov värdesätts och betydelsen av denna viktiga tillgång för Demokratiska Republiken Kongo respekteras. Projektet Tenke Fungurume utvecklas utifrån följande standarder:

• Ekvatorprinciperna
• Frivilliga principer för säkerhet och mänskliga rättigheter
• OECD:s riktlinjer för multinationella företag
• WHO:s standarder för vattenkvalitet
• Tillämpliga IFC-normer
• Freeport McMoRans höga företagsstandarder, inklusive skyddsprogrammet "Zero and Beyond"

Sociala program

I enlighet med de utvecklingsstandarder som tillämpas i Tenke Fungurume-projektet, och med hänsyn till de angelägenheter och behov som tagits fram i samråd med lokala bybor, samhällsledare och provinsiella myndigheter, har ett omfattande program för sociala utvecklingsåtgärder genomförts i projektet.

Betydande medel har avsatts under kapitalfasen för nödvändiga sociala program och samhällsbyggnation innan projektet inleds. Under gruvdriften har projektet förbundit sig att avsätta 0,3 % av försäljningens nettointäkt till en särskild social utvecklingsfond för lokala och regionala sociala utvecklingsprojekt. Fonden och dess projekt kommer att skötas av en styrelse av förtroendevalda och även engagera operatör, samhällsledare, lokala myndigheter och specialutbildade programrådgivare.

Aktuella sociala utvecklingsprogram har som syfte att öka den lokala kapaciteten och förbättra levnadsvillkoren i samhällena inom mineralkoncessionerna Tenke Fungurume. Programmen sköts i stora drag av den icke-statliga organisationen ("NGO") PACT Congo, som i sin tur övervakar icke-statliga organisationer som är specialiserade inom vart och ett av de pågående sociala projekten. Sociala program för den föroperationella fasen som för närvarande pågår omfattar följande:

Jordbruk

• Historiskt har TFM gett stöd åt majsproduktion från bönder i Katanga så att den har ersatt det tidigare beroendet av importerad majs från Zimbabwe och Zambia. När projektet övergår i konstruktionsfasen kommer särskilda program för att öka jordbrukskapaciteten inom mineralkoncessionens område att få hög prioritet.
• Genom Lukotola-missionen har projektet spridit och bedrivit utbildning inom användandet av bättre frösorter och inköpsplaner för skördar, innefattande produktlager och försäljning som sköts kooperativt för att förbättra produktiviteten, stabilisera priserna och öka intäkterna för de lokala bönderna.
• Lukotola-missionen har även bidragit med mer än 60 par oxar, verktyg och utbildning inom jordbruk med dragdjur. Programmet som innefattar utlåning av oxar till bönder ökar den lokala bondens majsproduktion med en faktor fyra jämfört med det tidigare jordbruket som drevs med handkraft.

• En ny skola för 300 av Fungurumes mest utsatta barn började byggas i oktober 2006.
• En till skola för ytterligare 300 elever kommer snart att öppnas i Tenke.
• Även den före detta Gécamines-skolan väster om Fungurume renoveras som ett led i slutförandet av den första fasen att åter öppna grundskolor i området.
• För var och en av de här skolorna har specialiserade icke-statliga organisationer som finansierats av projektet underlättat genomförandet genom att främja lokalproducerat material till skolbyggnader och möbler till klassrummen och ordna med lärare och skolmateriel för att stödja en hållbar skolverksamhet.

• Särskilda program har genomförts inom koncessionens område för att hjälpa till att skydda de lokala invånarnas mänskliga rättigheter.
• TFM och statlig säkerhetspersonal genomgår en särskild utbildning i de frivilliga principerna för säkerhet och mänskliga rättigheter, och riktlinjerna upprätthålls genom en noggrann överinsyn och andra förfaranden.
• För att leva upp till projektets kriterier med en rättvis rekrytering och anställning har ett antal kvinnor anlitats inom säkerhetspersonalen, vilket har varit mycket framgångsrikt när det gäller hanteringen av angelägna samhällsfrågor som dykt upp tidigare.
• Projektet har medfört en nivå av regelbundet betalda anställda som aldrig tidigare funnits i det här området. Därför utarbetas ett program för säker utbetalning av löner samt en bankrörelse för de anställda som ska skydda löntagarnas säkerhet och deras besparingar.

• Under flera år har TFM stött WHO:s vaccinationsprogram, och verksamheten fortsätter.
• Historiskt sett har TFM stått för den enda läkaren och sjuksköterskorna i området. Antalet anställda läkare och sjuksköterskor har ökat, en ny ambulans har köpts in och TFM-planet har nyligen utrustats med medicinsk utrustning för akutvård.
• Ett program för att bekämpa malaria har inletts för att hantera ett av lokalsamhällenas största problem.
• Ett program för att medvetandegöra HIV och sexuellt överförda sjukdomar genomförs för att bekämpa dessa växande samhällsproblem.

• Via icke-statliga organisationer har mer än 20 småföretag startat, bl.a. lokal tillverkning av tegel, stängsel m.m. Produkter från de nya företagen köps in av projektet för att tillfredsställa tillverkningsbehoven.

• allmänna vattenbrunnar i Sudan
• ett utbildningscentrum knutet till ett av Lundingruppen sponsrat barnhem i Khartoum, Sudan
• nyplanteringsprogram i Kamerun
• ett program för rent vatten till skolor i centrala Etiopien och Uganda
• ett barnhem i Sierra Leone